Como Evitar a Micro-Gestão e Aprender a Delegar Responsabilidades
Você atribuiu uma importante tarefa a um subordinado talentoso, e deu-lhe um prazo para conclusão. Vai deixa-lo fazer o trabalho, mantendo um acompanhamento regular com base em pontos pré-definidos acordados com o seu subordinado? Ou vai passar o tempo a perguntar como estão as coisas e a enviar-lhe e-mails diários a solicitar pontos de situação, frequentes com medo que algo corra mal?
O artigo original Avoiding Micromanagement, está disponível no site MindTools, um excelente site especializado em temas relacionados com os soft-skills que são fundamentais para que o gestor de projeto tenha sucesso no seu trabalho.